Για εμάς αυτός ο ψηφιακός μετασχηματισμός σημαίνει καινοτομία στον οργανισμό μας, χρησιμοποιώντας τις δυνάμεις μας και εφαρμόζοντας καινοτόμα επιχειρηματικά μοντέλα. Το 2018 συντάξαμε ένα σχέδιο δράσης για μια βιώσιμη πολιτισμική αλλαγή και έχουμε υιοθετήσει δομές, εργασιακές μεθόδους και εργασιακά περιβάλλοντα. Μια πληθώρα από εκπαιδευτικά σεμινάρια και προγράμματα ανάπτυξης, βοηθούν τους εργαζομένους και τους μανατζέρς μας, να συνεχίσουν να δρουν με ανταγωνιστικότητα και προνοητικότητα στην καθημερινή τους εργασία. Για τον σκοπό αυτό επιχειρούμε να ανακαλύψουμε νέες πηγές ώθησης για τον οργανισμό μας και επιτρέπουμε νέες αντιλήψεις, προσλαμβάνοντας εργαζομένους με τεχνολογική και ψηφιακή ανταγωνιστικότητα.
Ο κ. Ulf Theike, Managing Director του TÜV NORD Systems και υπεύθυνος για τον ψηφιακό μετασχηματισμό στην επιχειρηματική μονάδα βιομηχανικών υπηρεσιών επισημαίνει: «Δουλεύουμε σκληρά έτσι ώστε να εφαρμόσουμε τις διαστάσεις του σχεδίου δράσης για να παραμείνουμε ένας αξιόπιστος συνεργάτης και ελκυστικός εργοδότης».